如果一个员工在单位经常找同事替班并表现出不愿上班的态度，领导和同事很可能会对其持负面观感和看法。以下是一些他们可能会有的想法和看法：
1. 缺乏敬业精神：员工频繁找同事替班，领导和同事可能会认为他缺乏对工作的承诺和敬业精神。
2. 不负责任：这种行为可能被认为是不负责任的体现，因为员工应该履行自己的职责，而不是依赖他人来完成工作。
3. 不受尊重：员工表现出不愿上班的态度可能被解读为对组织和团队的不尊重，这可能会引起同事的不满。
4. 影响团队合作：频繁替班可能会给团队带来不稳定因素，影响团队合作和工作效率。
5. 绩效评估受影响：员工不愿上班的态度可能会影响他们的绩效评估，导致不良的职业发展。
总体而言，频繁找同事替班和表现出不愿上班的态度，会对员工的职业形象和同事之间的关系产生负面影响。建议员工积极调整态度，对工作负责，与领导和同事建立良好的合作关系。
四是对企业诉求“马上就办”。， 易边再战，C罗的头球和坎塞洛的远射都被客队门将化解。
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老师们邀请了现场的同学们上台互动体验，同学们踊跃参与，学得有模有样。， “这几天的比赛打得比较舒适。
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